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- ひろぎんの姿:女性の活躍に向けた取組み
少子高齢化による労働力人口の減少や多様化する顧客ニーズへの対応のためには、女性の活躍と女性の価値観や視点を経営に活かすことが不可欠と判断し、広島銀行では、「社会的に根強い男女の役割分担意識の払拭」と「女性の活躍」に向けた取組みを積極的に推進しています。これまでの取組が認められ、厚生労働省広島労働局より「子育てにやさしい企業の認定」や、「均等推進企業としての表彰」を受けています。
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![[目指す姿]女性が様々な分野でいきいきと活躍し、女性の価値観・視点が経営に活かされている銀行](../img/style/woman/txt_caption01.gif "[目指す姿]女性が様々な分野でいきいきと活躍し、女性の価値観・視点が経営に活かされている銀行")
- お互いに助けあう風土醸成(一体感の醸成)
- 制度の利用促進・時短の推進
- 女性管理職・監督職候補の育成
- キャリア形成を主体的に考える仕組みづくり
女性の活躍に向けた取組みは、全部店の女性の声を吸収し、女性が取組内容を検討。
下記の制度や転居の有無によるコース選択など各種制度を整えるとともに、メリハリのある勤務を実践し、ワークライフバランスの実現に向けた取組みを進めています。
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「子育てにやさしい企業」認定 |
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「広島市男女共同参画推進事業所表彰」受賞 |
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厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」受賞 均等・両立推進企業部門「厚生労働大臣優良賞」 ファミリー・フレンドリー企業部門「広島労働局長優良賞」 |
