価値ある企業を目指すため、
価値ある人財を育成します。

各業務分野のプロを目指し、入行5年目までの「マイスター」認定を各人の目標とする、
「バンキング」と「アセットマネジメント」の営業推進体制に対応した研修体系を構築し、計画的育成に注力

入行後の育成プログラム