ひろぎんホールディングスグループ全体の人財育成戦略の核となる施設として2024年にスタートしました。多機能な研修設備：オンライン研修の高度化や、多様な研修メニューに対応できる最新の設備が整えられています。

新入行員研修向けに使われるのはもちろんのこと、あらゆる階層やスキルに応じた研修が行われ、新人事制度に対応し、行員一人ひとりのリスキリング（新しい知識・スキルの習得）の場としても位置付けられています。
グループ内にとどまらず、「地域人財育成の場」として、地域社会に開かれた施設としての役割を持っている点も大きな特徴です。