スピード給与
採用や雇用の定着にお悩みはありませんか？
「スピード給与」は福利厚生として求職者・従業員に対する生活支援を行うとともに、働きやすい環境の提供と生活の質の向上をサポートします。
スピード給与とは
給与日を待たずに、従業員の方が「スピード給与アプリ」を通じて、働いた実績分の給与を受取ることができるサービスです。
働いた実績分の給与のみ受取ることができるため前借りとは異なります。
サービス導入の3つのメリット
給与日が増えることで求職者・従業員に選ばれる企業に
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1応募者数の増加求職者に対する企業のアピールポイントにつながり応募数の増加が期待できる
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2従業員の定着率の向上
従業員の満足度やモチベーションが高まり、定着率の向上が期待できる
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3福利厚生の充実
福利厚生の一環として従業員をサポートすることで、従業員に寄り添う姿勢を示すことができる
スピード給与の特長
1ひとつのアプリに3つのサービス
① 残高予想サービスによって1ヶ月先の口座取引と残高を予想し
② 給与スピード受取りサービス※や
③ アプリ完結型のローンにシームレスに連携することで従業員はタイムリーな資金調達が可能になります。
- 企業が従業員の勤怠データをアップロードすることで従業員のスマホアプリに給与スピード受取可能残高が表示されます。
2事務手続きはカンタン
現在ご使用いただいている勤怠システムから勤怠データをダウンロードし、本サービスへアップロードしていただくだけで、従業員の方は給与スピード受取りサービスをご利用いただけます。
3銀行が提供するサービスだから安心・便利
給与スピード受取りサービスは、企業口座から従業員口座へ自動的に振込されますので、振込事務の手間がかかりません。
銀行が提供するサービスなので、信頼性が高く安心してご利用いただけます。
ご利用開始までのながれ
最短1ヶ月でご利用開始いただけます
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1
資料請求資料請求を行っていただくと、後日担当からご連絡いたします。
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2
サービスのご説明担当からサービス内容についてご説明をいたします。加えて、現状の給与支払手続き（締め日や勤怠システム等）をご確認させていただきます。
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3
お申込み当行所定のお申込書でお申込みいただきます。
- ご利用には〈ひろぎん〉ビジネスWebサービスが必要になります。
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4
初期設定ご利用には初期設定が必要です。担当よりご案内いたします。
初期設定完了後、ご利用開始いただけます。
利用料金
初期費用はかかりません。
ご利用に際しては、月額利用料、システム手数料など当行所定の手数料がかかりますので、詳しくは以下の資料請求・お問い合わせよりお問い合わせください。
お問い合わせ
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