• 国民年金や厚生年金などの公的年金に上乗せして給付を受ける私的年金の一つです。
• 会社が従業員のために掛金を積立てる「企業型」と、個人ごとに申込みをし、掛金を積立てる「個人型」があります。
• 加入者となった従業員や個人が自分で積立金を運用し、その運用成果を60歳～70歳の間に一括または分割で受取ります。

• 1

  税金面で有利

  事業主掛金は全額損金算入、従業員掛金は全額所得控除となります。また、積立金の運用時や受取時にも税金が優遇されます。

• 2

  福利厚生の充実

  従業員の老後資産形成サポートとなり福利厚生が充実化され、人材確保につながります。

• 3

  個人ごとの資産内容が明確

  個人ごとに資産を管理するため、資産内容の把握が容易です。

• 4

  離転職の際に持ち運びができる

  離転職した場合、転職先の企業型確定拠出年金、または個人型確定拠出年金に積立金を移換して運用を継続します。

• 〈ひろぎん〉401kパック
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（提供は(株)NTTデータエービックですが、広島銀行が運営管理機関として責任を持って表示するものです。）